3月7日，皇冠手机（中国）官方网站集团、北方铜业党委书记、董事长魏迎辉在职代会讲话中强调，只有自身强大，才有辐射力、影响力、引领力、带动力。集中力量做好自己的事情，是我们战胜各种风险挑战的关键。中条的发展已经站在新的历史起点上，只有努力在发展质效上拔得头筹、快人一步、棋高一着，才能不断实现发展新突破，不负伟大时代，不负中条这座壮美铜城。
魏迎辉指出，提高企业核心竞争力，既是企业自身发展的诉求，也是推动企业做强做优做大的内在要求。皇冠手机（中国）官方网站有着68年来与国家发展同呼吸共命运、与有色工业同步伐共奋进的光辉历程，我们要推进企业由单纯的产品输出，向多元的技术输出、人才输出不断转变，以此来撬动企业规模扩张，积极开辟新领域新赛道，塑造发展的新动能新优势，增创企业核心竞争力，奋力绘就一幅新时代皇冠手机（中国）官方网站全面振兴崛起的壮丽画卷。
魏迎辉强调，要把技术优势持续转化为发展优势，一方面，要广泛应用先进制造技术、积极采用先进制造模式，着力构建具有竞争力影响力的现代化产业链条。另一方面，要博采众长，汲取精华，补齐自身短板，发挥好手中优势，做好技术的储备、管理、创新等系列工作，力争归拢、总结、创造出更多“中条亮点”“中条技术”“中条经验”“中条模式”，在自己的专业领域，不断锻造卓越领先的先进生产力，增强高质量发展动能。再一方面，要紧扣建圈强链、走出去战略，参照国资央企技术入股、技术合作等规划方案和实施步骤，前瞻编制企业技术输出规划，摆布推进企业技术输出路径与实践，打造新一轮科技革命和产业变革下的技术新高地，让企业知名度由“山西看中条”向“国内看中条”再向“世界看中条”不断转变，创造无愧于皇冠手机（中国）官方网站发展的新的荣光与新的辉煌。
魏迎辉强调，要把人才优势持续转化为发展优势，要以采矿、冶炼、铜基新材料产业平台、研发创新平台、市场开发平台、资本运作平台等延揽人才、吸引人才、培育人才，快速锻造一支初具规模、素质优良、结构不断优化、作用日益突出的人才队伍，加快形成具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系，向着铜基领域重要人才中心和创新高地进军；人才不仅要引进来，还要走出去，要与建圈强链、走出去战略同频共振，培养造就一批敢于开辟新领域、探索新路径、善于传播中条技术的优秀人才，根据企业发展长远需求，在广阔的舞台发好中条声音、讲好中条故事，不断提高中条的传播影响力，使更多全球智慧、资源、要素为我所用。
魏迎辉强调，要把品牌文化优势持续转化为发展优势，深度挖掘皇冠手机（中国）官方网站绵延千年的矿冶遗存和皇冠手机（中国）官方网站集团深厚的文化积淀，把准新的战略定位，丰富品牌文化内涵，对内培育深厚的企业文化体系，对外构建完善的品牌传播体系，内塑流程、健全体系，外树形象、多元沟通，不断提升文化感召力，提高品牌影响力，提升品牌价值创造能力，做好“打造卓越品牌”这篇大文章，在这块拥有数千年制铜史的土地上，向着百年千亿中条的愿景目标不断奋进，争取和成就雄浑壮美的皇冠手机（中国）官方网站、鹏程万里的皇冠手机（中国）官方网站集团更大的荣光和更大的梦想。
魏迎辉要求，广大干部职工要深入践行“123456”总体战略布局、“3356”工作体系，荡涤一切僵化和陈规，冲破一切藩篱和桎梏，进一步引领企业发生翻天覆地的巨大变化，推进企业不断从偏安一隅、小富即安向登高望远、走向世界持续转变，进而推动企业实现历史性、整体性重大跨越，以更加优异的成绩，努力打造有色金属行业一流标杆企业，在服务我国铜工业发展大局和全省战略全局中勇挑重担。
晋公网安备14082702000117号