工作理念是指人们经过长期的理性思考及实践，对于某一方面工作所形成的思想观念、精神向往、理想追求及其所形成的观念体系，是指引人们对该项工作从事理论探究和实践运作的航标，是一个人对自己所做的工作的最基本、最合理的看法与认识。平庸既错无功既过强调...

廉洁理念是人们在社会生活中对思想道德和行为提出的一种品格要求，是廉洁文化的核心和灵魂。树立廉洁理念，完善惩防腐败体系，是教育企业员工树立正确的价值取向、提升品德操守的重要抓手，是提升企业管理水平、增强企业凝聚力的客观要求，是促进企业健康发展...

环境保护是指协调人类与环境的关系，保护人类的生存环境、保障经济社会的可持续发展而采取的各种行动。节约资源和保护环境已经成为我国长期坚持的基本国策，国家实施了最严格的环境保护制度。企业环保工作的好坏，不仅影响着企业的形象，更影响着企业的生存和...

“天”被视为神圣的象征，是至高无上的一种精神寄托。“安全为天”告诉我们无论从事什么活动，安全都是首要的，是一切一切之中的先决条件。对安全生产来说，每天都是新的开始，都是为安全之堤添砖加瓦。“山”被视为雄伟高大的象征，是重量的比喻。“责任如山...

标准化是企业获得最佳生产经营秩序和经济效益的尺度，是企业管理的综合性基础工作，是全员的、全面的、全过程的、全方位的标准化，就是人人事事处处有标准。人人事事处处有标准就是每一名员工、每个岗位、每一件事情都要有标准可循。实施标准化管理，能使企业...

科技是第一生产力，科技创新是创新驱动的核心内容。进入21世纪，新科技革命迅猛发展，正在深刻地改变经济和社会面貌，已在企业发展中发挥着重要的基础性、战略性和先导性作用。科技引领未来就是把科技真正置于优先发展的战略地位，以世界眼光，迎接新科技革...

人才是企业最宝贵的资源，最具有创新精神的企业要素。人才济济是企业成熟的象征，人尽其才是企业昌盛的标志。现代企业要以开放的胸怀，广纳贤才，唯才是举，人尽其才，才尽其用，有为有位，企业要建立完善的吸引人才、培养人才、使用人才和激励人才的制度体系...

企业培训就是要为员工个人未来发展更上一层楼投资，为企业今后发展奠定人才基础。通过培训可以更新、补充员工与岗位要求之间的理论、技术、能力上的不足和差距，不断吸收、消化新知识、新理论、新技术、新工艺，不断地适应企业发展的需求。通过培训还可以最直...

学习是力量的积蓄，是进步的阶梯，是成功的法宝。联合国教科文组织提出二十一世纪是学习型的社会，终身学习一生相随，不会学习就会被社会所淘汰、所摒弃。历史和现实告诉我们，事业发展没有止境，学习就没有止境，不论我们遇到新问题还是老问题，不论是长期存...